Informes claros para tomar decisiones de contratación con más criterio.
Transformamos los resultados de la evaluación en una lectura ejecutiva: encaje con el puesto, fortalezas, riesgos, preguntas de entrevista y recomendaciones prácticas.
Compra online, recibe tus créditos y empieza a crear campañas desde tu panel.
Perfil comercial B2B
Encaje muy alto
Encaje alto para posiciones con captación de negocio nuevo y venta consultiva.
Es un documento de decisión.
El informe evita tecnicismos innecesarios y traduce la evaluación a preguntas concretas: qué puede aportar la persona evaluada, dónde encaja, qué riesgos existen y qué conviene validar antes de decidir.
Resumen ejecutivo
Una lectura rápida del ajuste global y de la recomendación principal.
Encaje con el puesto
Comparación entre el perfil observado y las exigencias reales del rol.
Competencias
Fortalezas y áreas de atención en prospección, negociación, influencia y resultados.
DISC aplicado
Cómo tiende la persona a relacionarse, vender, decidir y responder bajo presión.
Riesgos a validar
Hipótesis concretas para profundizar en entrevista y referencias.
Guía de entrevista
Preguntas sugeridas para contrastar los puntos críticos del perfil.
Indicadores que se entienden de un vistazo.
El detalle está disponible, pero la decisión no queda enterrada entre datos.
Competencias comerciales
Lectura del puesto
Decisión más rápida
La información principal aparece al comienzo y permite priorizar la lectura.
Mejor entrevista
Los riesgos se convierten en preguntas concretas que puedes contrastar.
Onboarding más preciso
Las conclusiones ayudan a definir acompañamiento y objetivos iniciales.
El mismo informe responde a necesidades distintas.
¿Compensa asumir el riesgo?
Resumen claro del encaje, recomendación y aspectos que pueden afectar al negocio.
¿Qué debemos validar?
Competencias, comportamiento, riesgos y preguntas para estructurar el proceso.
¿Cómo puede vender y qué apoyo puede necesitar?
Estilo comercial, autonomía, foco, relación con objetivos y prioridades para la incorporación.
Antes y después de la contratación.
Durante la selección
Compara perfiles finalistas, prepara una entrevista más específica y reduce la dependencia de impresiones subjetivas.
- Prioriza los aspectos críticos.
- Contrasta fortalezas y riesgos.
- Documenta mejor la decisión.
Durante el onboarding
Convierte el informe en un punto de partida para acompañar mejor a la persona durante los primeros meses.
- Define focos de desarrollo.
- Adapta el estilo de seguimiento.
- Anticipa posibles tensiones.
Qué conviene saber sobre los informes.
¿El informe decide por nosotros?
No. Aporta evidencia y estructura para tomar una decisión profesional con menos incertidumbre.
¿Incluye una recomendación?
Sí. Resume el nivel de encaje y explica qué aspectos sostienen esa recomendación.
¿Puede compartirse internamente?
Sí, respetando la finalidad del proceso y la normativa aplicable en materia de datos personales.
¿Se puede imprimir o guardar?
Sí. El diseño está preparado para consulta digital y para exportación o impresión limpia.
Descubre cómo sería el informe que recibirías en tus procesos.
Revisa una muestra, compra online o solicita una demo si prefieres resolver dudas antes.